4月17日下午，我院第三批专业带头人及优秀中青年骨干教师培养对象选拔评审会在第二会议室召开，评审委员会成员参加，会议由常务副院长、党委副书记王其军主持。

会上，王其军介绍了本次专业带头人和优秀中青年骨干教师培养对象选拔推荐的前期工作，并指出，专业带头人及优秀中青年骨干教师的选拔不仅事关教师个人的认定，也是完善师资培养机制、加强师资队伍建设，提升专业建设水平，促进学院事业发展的一项重要事项，做好评审选拔工作意义重大。王其军还要求各系部要切实加强本系部师资队伍建设，加大培养力度。一方面要对入选的教师在教科研方面认真规划、重点扶持、加强培养、促其多出成果。另一方面也要帮助其他教师创造机会，协助教师认真规划，帮助中青年教师进一步提高综合素质和教科研能力，为教师个人发展和学院人才队伍建设打下坚实基础。

与会评委经过听取业绩和预期成果汇报、交流讨论等环节，最后以无记名投票的方式选拔推荐我院第三批专业带头人和优秀中青年骨干教师。本次选拔评审会议围绕《浙江长征职业技术学院专业带头人选拔管理办法》和《浙江长征职业技术学院优秀中青年骨干教师选拔培养办法》规定的选拔条件和培养期的目标任务，本着“以德为先，坚持标准，注重预期成果，宁缺毋滥”的原则，共评审通过专业带头人培养对象3人和优秀中青年骨干教师培养对象14人。

专业带头人和优秀中青年骨干教师培养对象一至两年评选一届，每届培养期两年。专业带头人和优秀中青年骨干教师培养对象，按照培养期计划完成教学和科研等任务的，学院将给予4万元津贴奖励，并优先获得出国深造和访学等机会。（人事处、党政办供稿）