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人才引进

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浙江长征职业技术学院公开招聘高层次人才公告

日期:2023-09-13 点击数: 来源:

浙江长征职业技术学院是经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业技术学院。学校位于浙江省杭州市西湖区小和山高教园区,共享杭城深厚的文化底蕴、丰沛的电商资源、完善的公共设施,坐拥小和山优美的自然环境、丰富的教学资源、便利的交通条件。学校是省级高水平专业群建设单位。

学校设有财务与会计学院、商务与贸易学院、管理学院、人文与教育学院、计算机与信息技术学院、建筑工程学院、智能技术学院、护理与健康学院等八个二级学院及马克思主义学院、基础课教学部、思想政治理论课教学部;另设有中小企业会计研究所、中小微企业电子商务研究中心等9个研究所(中心)等,开设财务会计类、商务贸易类、智能技术类、计算机信息类、经营管理类、建筑工程类、应用语言类、护理健康类等八大类42个全日制高职专业。跨境电商专业群(包括国际经济与贸易、跨境电子商务、商务英语、电子商务和现代物流管理五个专业)为浙江省高水平建设计划专业群,国际经济与贸易专业为教育部认定的骨干专业、省级优势专业,大数据与会计、统计与会计核算、工商企业管理、电子商务专业为省级特色专业,汽车电子技术为中德先进职业教育合作项目试点专业。学院拥有一支综合素质优良、教学经验丰富、教学水平高、结构合理的教师队伍。学校现有全日制在校生21000余人。

为了加快学校高质量发展,现面向社会公开招聘教授15名以上、博士20名以上。本次招聘主要包括国际经济与贸易(跨境电子商务)、大数据与会计(原会计专业)、工商企业管理、汽车电子技术(智能网联汽车技术、新能源汽车技术、汽车制造与试验技术)四个专业的人才。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质和职业道德,遵纪守法,品行端正。

(二)具有良好的身心素质。

(三)年龄要求:具有教授职称者年龄需在60周岁以下;具有博士学位者年龄需在55周岁以下;对特别优秀的人才,可视情况适当放宽年龄限制。

(四)资历要求:

1.教授

(1)曾参与1项国家级或主持2项及以上省级教科研项目研究;

(2)在国内一级学术期刊以第一作者(或通讯作者)发表论文1篇以上或在国内核心期刊以第一作者(或通讯作者)发表论文2篇及以上;

(3)具有主持或主要参与省级或优势(特色、骨干、高水平等)专业(群)、精品课程等建设的经历;

(4)优先选聘具有博士学位或省级教学名师、省级专业带头人及浙江省“151”人才工程第二、三层次培养人选等具有省级学术称号的教师。

2.博士

(1)以第一作者在核心期刊发表论文1篇以上;

(2)具有主持或主要参与省级教科研项目研究的经历(应届博士毕业生不做要求);

(3)具有高校或企业工作经历者优先选聘。

二、引进待遇

聘用人员按学校规定享受“五险一金”,科研启动费等,对在杭州无房人员提供过渡住房或安家补贴。

人才层次

年薪(万元)

安家补贴(万元)(服务期五年,按年平均发放)

科研启动费(万元)

省部级以上领军人才

40-80(一人一议)

50

50

教授且具有博士学位

35—50(一人一议)

30

30

博士

30—45(一人一议)

20

20

以上人员也可柔性引进,柔性引进人员待遇面议。

三、报名时间

自本公告之日起至招满为止。

四、报名方式

应聘人员请将个人简历发至招聘邮箱rs@zjczxy.cn,联系电话:85076658,13306538266。